Con il nuovo “Libretto Famiglia” verranno sostituiti i vecchi voucher (buoni lavoro) e questo permetterà alle famiglie di pagare piccole prestazioni occasionali anche per quanto riguarda badanti, pulizie e assistenza domiciliare a persone con disabilità.
Questo strumento si chiama Libretto Famiglia. E’ stato introdotto dall’art. 54 bis, legge 21 giugno 2017, n. 96 di conversione del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50. ed è utilizzabile dal 10 luglio scorso.
Le attività di tipo occasionale che l’utilizzatore può remunerare tramite il libretto famiglia sono tassativamente indicate dalla legge e consistono in piccoli lavori domestici, inclusi i lavori di giardinaggio, di pulizia o di manutenzione. Assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o con disabilità. Insegnamento privato supplementare.

E’ importante ricordare che deve trattarsi di lavori di carattere occasionale. Questo significa che, ad esempio, una famiglia non può pagare la colf o la badante che lavora stabilmente presso la propria abitazione.
Non è possibile fare ricorso a prestazioni di lavoro occasionali da parte di lavoratori con i quali l’utilizzatore abbia in corso, o abbia avuto negli ultimi sei mesi, un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa.

A differenza dei vecchi voucher, che erano buoni cartacei che il lavoratore acquistava e consegnava al lavoratore che li poteva incassare in tabaccherie, uffici postali  e sedi INPS, il nuovo libretto famiglia ha una procedura diversa e completamente online.
Per usufruire del libretto famiglia sia l’utilizzatore che il prestatore devono accedere e registrarsi alla piattaforma tramite il servizio online dedicato.
Il libretto orario contiene buoni da 10 euro all’ora di cui, 8 euro vanno al lavoratore, 1.65 euro vengono accantonati per la contribuzione IVS alla Gestione Separata, 0.25 euro per il premio assicurativo INAIL, e 0.10 euro per il finanziamento degli oneri gestionali.
Le prestazioni di lavoro possono essere pagate tramite i nuovi voucher solo entro alcuni limiti. Ciascun lavoratore può ricevere un compenso massimo complessivo di 5.000 euro l’anno.
Se a pagarlo è un unico datore di lavoro, il limite massimo è di 2.500 euro l’anno.

Per usufruire del libretto famiglia sia l’utilizzatore che il prestatore devono accedere e registrarsi alla piattaforma tramite il servizio online dedicato. Tutto si svolge nella piattaforma INPS e prevede una serie di passaggi che iniziano con la registrazione al sito, in quanto per effettuare il login è necessario essere dotati di PIN INPS, con il Sistema pubblico di identità digitale (SPID), o tramite la Carta nazionale dei servizi (CNS).
L’INPS, entro il 15 del mese successivo a quello in cui la prestazione si è svolta, eroga direttamente i compensi pattuiti a seconda della modalità prescelta dal prestatore all’atto della registrazione.